Relato Integrado - “Cuidar do não financeiro para obter o financeiro”

“Cuidar do não financeiro para obter o financeiro” Essa foi uma das frases mais simples e marcantes da nossa reunião no escritório da BSD em São Paulo com o Sr. Philippe Peuch-Lestrade - IIRC Deputy to the CEO O conceito mais disseminado de desenvolvimento sustentável é “atender as necessidades do presente sem comprometer a possibilidade das gerações futuras atenderem às suas próprias necessidades”. Falar de “gerações futuras” pode parecer algo distante e sem muita relação direta com a gente, mas vamos pensar no caso das empresas, que possuem acionistas e investidores: o que eles esperam? Dividendos no curto, médio e longo prazo. Também os analistas e especialistas do mercado de capitais c

Engajamento de Stakeholders: Quem são eles e o que eu tenho a ver com isso?

Um dos principais ativos das empresas é geralmente sua marca. As mais valiosas giram em torno de bilhões de reais. Mas o que constrói a marca? A percepção dos consumidores geralmente é afetada pela qualidade do produto ou serviço e preço, mas atualmente a governança corporativa e a responsabilidade socioambiental das empresas também vem sendo consideradas nesta avaliação pelos públicos de interesse, e consequentemente, isso afeta a reputação da empresa e o valor da sua marca. Em artigo publicado em 2014 pelo Instituto Ethos, a organização divulgou os resultados da pesquisa baseada no indicador The Rep Trek, ferramenta do Reputation Institute. Este indicador tem sido utilizado desde 2006 para

TenSquared – Uma nova metodologia para resolver problemas nas empresas

No cenário atual de crise, as empresas vêm enfrentando o desafio de executar projetos relevantes para o negócio, com baixo custo e retorno rápido e tangível. A premiada metodologia do Rapid Results Institute oferece ferramentas para apoiar uma equipe multidisciplinar composta por colaboradores e gestores trabalhando de forma conjunta no desenvolvimento de projetos inovadores para alcançar metas ambiciosas através de planos de ação de 100 dias que buscam melhorar uma questão específica na organização, por exemplo, de eficiência operacional, meio ambiente ou saúde e segurança ocupacional. Em outras palavras: o programa traz soluções para aquele problema que tira o sono dos gerentes e vem se ar

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